Записи

студия копирайтинга

Студия копирайтинга: начните с бизнес плана

Студия копирайтинга: начните с бизнес плана

Прежде чем студия копирайтинга откроется, нужно определить, чем она будет заниматься конкретно: информационными или рекламными материалами, «продающими» текстами и так далее. Направление напрямую зависит от найденных предпринимателем сотрудников.

Также важно заметить, что руководить командой копирайтеров непременно должен человек, обладающий высоким уровнем грамотности, — иначе как он будет в состоянии оценить грамотность тех, кого собирается нанимать в качестве подчиненных?

♦ К слову: в поиске персонала нужно учитывать и человеческие качества кандидатов. Все-таки одним из главных критериев в подобном бизнесе является человеческий фактор, и душевный склад каждого сотрудника играет отнюдь не последнюю роль во всеобщем успехе.

Где найти талантливых копирайтеров

Подбор работников удобно вести через текстовые биржи: там во множестве «водятся» талантливые начинающие копирайтеры, выбор кадров велик, и перспектив, соответственно, больше. В связи с местом набора работников, привыкших к удаленному труду, стоит упомянуть выгодность «виртуального» формата агентства и характерные его черты:

  • сдельная оплата
  • свободный график
  • и отдельный плюс для руководства — отсутствие арендной платы за офисное помещение, которое в этом случае не требуется вообще.

♦ Не все «вольные художники» профессиональны и ответственны, и не всем заказчикам удобно подолгу искать достойного исполнителя, здесь как раз может пригодиться надежное агентство. Сегодня их, как и фрилансеров, — немало, достойную конкуренцию, кроме высокого качества услуг, составить поможет серьезный подход к рекламе, оформлению и поддержке сайта организации, а также комфортности сервиса для клиентов.

Какие факторы стоит учесть?

Внешние и внутренние факторы — это то, что необходимо учитывать каждому предпринимателю, собирающемуся заняться ведением подобного бизнеса. Если внутренние (опытность и качество труда работников, их число, эффективность маркетинговой политики, количество клиентов в базе данных компании) еще поддаются влиянию владельца дела, то внешние регулировать невозможно.

К ним относится:

  • уровень спроса и активности со стороны клиентуры
  • неконтролируемость конкуренции и непредсказуемость заказчиков
  • а также широкий выбор направлений деятельности агентства
  • независимость от географического положения, как сотрудников, так и клиентов
  • и низкий уровень затрат на первых порах.

Разработайте маркетинговую стратегию

Внимательным образом нужно отнестись к маркетинговой стратегии организации: пока агентство не раскручено, как следует, нужно заниматься особенно серьезно. Разумеется, реклама должна находиться, как и само предприятие, — в Интернете. Что нужно знать?

  1. Наименьшего вложения финансов потребует размещение рекламных объявлений в социальных сетях; найти там целевую аудиторию непросто, но реально. В первую же очередь нужно рассмотреть в качестве площадки неоднократно упоминавшиеся выше текстовые биржи.
  2. Еще одно верное средство — контекстная реклама; дополнительный плюс — сотрудничество с блогерами-копирайтерами.
  3. Также замечательное решение, показывающее уровень качества выполняемой работы, — это отлично составленные и цепляющие потенциального покупателя письма электронных рассылок.
С организационно-правовой стороны стоит обратить внимание на:
  • регистрацию организации, как ООО или ИП;
  • указание определенных кодов ОКВЭД;
  • как можно более выгодную систему налогообложения (в данном случае это УСН «Доходы» 6%; ставка зависит от региона регистрации);
  • отсутствие надобности в ККМ и лицензиях, разрешениях и другое.

Если следующие 5 минут вы можете в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Тайны интернет-профессии: копирайтер фрилансер


Понравилась статья? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

как заработать авторитет

Как заработать авторитет в новом коллективе?

Как заработать авторитет в новом коллективе?

Если во время принятия на новую работу человек испытывает чувство тревоги перед встречей с новым коллективом, он не является исключением из толпы.

Учеными доказано, что процесс внедрения в новую жизненную обстановку и окружение, в большинстве случаев, сопровождается стрессовым состоянием у «новичка».

Как же подготовиться к этому новому этапу в жизни?

Начать необходимо со своего внешнего вида. Приведите в порядок себя с головы до ног.

Подберите элегантный сдержанный деловой костюм. Даже если в данной фирме не придерживаются строгого дресс-кода, не нужно одевать свои любимые яркие наряды, это неуместно.

Уделите внимание прическе, макияжу, маникюру. Важно достигнуть образа ухоженной стильной леди, не переходя границы вульгарности. Настройтесь на тот факт, что первое время придется находиться в зоне повышенного внимания.

Это естественно, поэтому ваша реакция на пристальные взгляды должна быть максимально спокойной или даже равнодушной.

Будьте сдержанны, приветливы и открыты

В коллективе ведите себя сдержанно. Не стоит засыпать коллег лишними вопросами и утомлять их рассказами о себе. Направляйте свой информационный интерес только в сторону нюансов вашей работы.

Будьте выборочны в своих словах и мнениях, как говорится, молчание-золото. Но это не означает, что вести себя нужно закрыто и изолированно. Будьте приветливы, открыты к диалогу, отвечайте обдуманно и по делу.

Не совершайте ошибок

Не разрешайте себе опаздывать, это категорически запрещено. Такая непунктуальность отразится на мнении о вас не только у руководителя, но и у остальных сотрудников, которые пришли вовремя. Не уходите с работы раньше положенного времени, даже если вы выполнили всю работу. Важен момент соблюдения рабочего графика и дисциплины.

Четко выучите ваши должностные обязанности

Тогда вы исключите возможность быть использованным в силу своей неопытности недобросовестными коллегами. Но не отказывайте в помощи тем, кто действительно искренне в ней нуждается.

Реагируйте на критику спокойно и безболезненно.

Не нужно обижаться на замечания, это больше характерно для детского поведения. Выносите вывод из допущенных ошибок и неточностей, чтобы не повторять их в дальнейшей работе.

Самое главное — это относиться к своей работе ответственно и добросовестно

Хорошие результаты в трудовой деятельности – это основная цель. Будьте терпеливы и старательны. Тогда высокая оценка коллектива не заставит себя ждать!

Если следующие 5 минут вы можете в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Копирайтинг — идеальная работа для студентов 


Понравилась статья? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

навыки письма

Как оценить навыки письма на рабочем месте

Как оценить навыки письма на рабочем месте

Независимо от того, какой характер вашего бизнеса, люди, работающие для вас, прямо отражаются на вас и вашей компании. Много поставлено на карту, поэтому твердые навыки общения необходимы как владельцу, так и персоналу.

Основные навыки письма

Оценка навыков письма у соискателей должна быть большей частью процесса отбора кандидата.

Злоупотребление сленгом

Одной из наиболее частых жалоб от руководителей бизнеса является то, что сокращения и жаргон вторгаются на рабочее место. Многие молодые работники не подозревают, что такие фразы, как LOL не подходят для офиса.

Некоторые сотрудники используют текстовый жаргон в своих резюме. Эта проблема стала настолько распространенной, что к подбору персонала стали относиться с особой строгостью.

Владельцы бизнеса могут пресечь эту проблему в зародыше, предоставляя четкие руководящие принципы письма, которые охватывают все, от деловых коммуникаций по электронным письмам и мгновенным сообщениям.

Обзор присланных писем от новых сотрудников и устранение каких-либо текстовых жаргонов может занять много времени, но, в результате, поможет выйти на путь к решению этой общей проблемы.

Соответствие нормам написания писем

В то время, как электронная почта, в значительной степени, заменила заметки на современном рабочем месте, компании по-прежнему нуждаются в рабочих, которые могут создавать обыкновенные письма. Изучение правильного формата для использования в офисе важно, и менеджеры должны информировать новых сотрудников о нормах написания писем и другой официальной коммуникации.

Одним из способов следовать установленным принципам, является создание типового письма в качестве образца. Боссы должны рассмотреть, по крайней мере, первые пару букв, чтобы гарантировать стандарты компании по пунктуации, грамматике и правописанию.

Непонимание является реальной угрозой для бизнеса, поэтому предприниматели должны отнестись серьезно к нормам письменных коммуникаций.

Подготовьте инструкции для оформления сложных технических документов

Разработка технических и учебных навыков письма у ваших работников имеет жизненно важное значение, если компания нуждается в оформлении сложных документов. Для технической документации необходимо соблюдать нормы орфографии, пунктуации и грамматики, но также важно уметь писать кратко и четко. Лаконичность имеет решающее значение для эффективности письменной формы.

Технические писатели должны предоставить своей аудитории инструкции, в которых вся информация расписана шаг за шагом. Включение иллюстраций и примеров в руководство может помочь новым сотрудникам.

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Нужно ли использовать секс в рекламе?


Понравилась статья? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже